Actuva voor werkgeversU heeft als werkgever een pensioenovereenkomst aan uw werknemers aangeboden, die u samen overeengekomen bent. De totstandkoming van deze pensioenovereenkomst gebeurt op verschillende manieren. Zo kunt u als werkgever verplicht zijn om deel te nemen aan een (verplicht gesteld) bedrijfstakpensioenfonds. De inhoud van de pensioenovereenkomst ligt dan al vast. Het kan ook zijn dat de inhoud van de pensioenovereenkomst wordt afgesproken bij het arbeidsvoorwaardenoverleg. De uitvoering van de overeengekomen pensioenregeling geschiedt vervolgens door een pensioenfonds of rechtstreeks door een verzekeraar. Hoe het ook geregeld is, u heeft als werkgever direct of indirect de verantwoordelijkheid over het gevoerde pensioenbeleid. Om in controle te blijven kunt u (periodiek) deskundig advies goed gebruiken.Of er nu wel of geen eigen pensioenfonds is, Actuva biedt u deskundige ondersteuning en een kritische blik bezien vanuit het oogpunt van de werkgever. Onze dienstverlening richt zich onder andere op:
|
Actueel
Thema-sites:
23 juli 2010 7 van 91 europese banken gezakt voor stresstest. Nederlandse banken geslaagd. Lees verder.
23 juli 2010 Ook AFM gaat voor risico-georiënteerd toezicht. Kijk hier.
22 juli 2010 Dekkingsgraden weer verder weggezakt. Lees verder.
12 juli 2010 Aon neemt Hewitt Associates over. Lees hier het persbericht.
1 juli 2010 Nieuwe kerncijfers per 1 juli 2010 bekend. Lees verder.
24 juni 2010 Pensioenkoepels presenteren handreiking "Aanbevelingen Beleggingsbeleid".
16 juni 2010 Hogere parameters voor aandelen toegestaan voor gezonde pensioenfondsen. Lees verder.
11 juni 2010 Wet Multi-OPF per 11 juni 2010 van kracht. Lees verder op de thema-site.
6 juni 2010 STAR bereikt overeenstemming in nieuw "Pensioenakkoord". Lees ook het persbericht.
3 juni 2010 AFM rekent beschikbare premieregelingen door. Lees verder.
Nieuwsarchief |